Ihr Spezialist für Einzel- und Teamcoaching

Es ist nicht wenig Zeit, die wir haben, sondern es ist viel Zeit, die wir nicht nutzen. (Seneca)

Auch der längste Weg beginnt mit dem ersten Schritt.
(Chinesische Weisheit)

Die Berge, die es zu versetzen gilt, sind immer in unserem Bewusstsein. (Reinhold Messner)

Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg
(Laozi)

So wie der Leuchtturm dem Seemann hilft, so hilft der Coach dem Menschen.  (Gerhard Scheyk)

Mediation

Auseinandersetzungen, wie Konflikte, Zerwürfnisse, Streit, zwischenmenschliche Spannungen - sei es privater oder beruflicher Natur - können durch die Mediation noch gelöst werden, wenn die (Konflikt-) Parteien dies noch selbst (eigenverantwortlich) regeln möchten.

Solche Konfliktfelder können z.B. sein:

  • Konflikte in / mit Unternehmen / Behörden / ...
  • Konflikte zwischen Personen und / im Unternehmen  
  • Konflikte in der Familie / mit dem persönlichen Umfeld / ...
  • Konflikte mit der Schule / ... 

Mithilfe eines neutralen Dritten - dem Mediator -  kann ein ressourcen-orientierter Lösungsansatz, eine einvernehmliche, außergerichtliche Lösung eines Konfliktes erreicht werden.

Der Mediator hat die Aufgabe, die Konfliktparteien neutral/allparteilich im Lösungsprozess zu unterstützen.

Mediationsverfahren nach dem Havard-Konzept

"Dass wir miteinander reden können, macht uns zu Menschen."

Karl Jasper